高质量发展看中国|高校春招奇招频出 助力毕业生高质量就业

央广网哈尔滨4月8日消息（记者马俊玮）“这次学校招聘会提供的岗位数量非常多，并且类型也很齐全。我还在招聘会上和自己心仪的企业签订了就业协议，别提多开心了。”近日，哈尔滨理工大学毕业生蔺宇晨在参加了黑龙江省理工类专业毕业生专场招聘会后高兴地对记者说。

2025年全国两会提出，就业是民生之本，要优化就业创业服务，拓宽高校毕业生等青年就业创业渠道。眼下正值“金三银四”春招黄金期，黑龙江各大高校抢抓黄金期，充分发挥校园招聘主渠道作用，举办双选会，搭建校企对接平台，多措并举助力2025届高校毕业生高质量就业。

AI赋能就业指导

日前，东北林业大学开展“简历午间门诊Pro”活动，通过AI技术为1100余名学生提供精准求职辅导。AI智能设备能在3秒内生成多维度简历诊断报告，不仅标注内容匹配度、关键词优化等硬指标，还能分析“职业形象定位”“成长路径逻辑”等软性要素。

“简历午间门诊Pro”活动现场（央广网发 东北林业大学供图）

东北林业大学毕业生孙妍边展示她的诊断报告边说：“AI精准指出我的简历存在信息过载问题，并建议我将冗长段落拆分成‘核心’和‘亮点’，瞬间让我的简历亮眼了！”

而在哈尔滨理工大学举办黑龙江省理工类专业毕业生专场招聘会上，首次设立“AI数智就业赋能区”，通过模拟真实面试场景，帮助毕业生优化表达逻辑、提升面试技巧，还配备了自助证件照拍摄设备，免费为学生提供“求职形象打造”服务。

哈尔滨理工大学学生刘浩哲体验了“AI面试官”后，赞不绝口“‘AI面试官’建议我提高语言表达能力，清晰准确地表达出我的过往经历，获奖情况等，这不仅让我提前了解自己的不足，也让我在实际面试时更加从容。”

学生体验“AI面试官”（央广网记者马俊玮 摄）

同样通过AI技术帮助学生进行就业指导的还有哈尔滨工业大学。今年春招现场，哈工大创新打造了AI+职涯启程街区，提供与求职环节息息相关的服务。其中，“AI模拟面试”专区让“AI面试官”360°点评学生面试结果；“AI简历”专区助力学生3分钟撰写一份优秀简历；“AI智绘照”专区为学生拍摄证件照，多种风格任选；“AI职业咨询”专区在全面收集“就业思考屋”382个问题的基础上，进行数智化改造，结合40余家重点单位的“定制答案”进行深度思考，形成具有哈工大特色的“求职密码数据库”，帮助学生了解行业发展和岗位需求，制定科学合理的职业规划。

学生体验AI职业咨询（央广网发 哈工大供图）

“学校纵深推进教育数字化，‘牵手’40余家重点单位，同题共答‘数智时代如何通过AI技术促进毕业生高质量充分就业’，创新开发了‘AI就业推荐官’数智体，通过整合哈工大就业网等云端就业资源，深度挖掘就业市场需求和毕业生求职期待，促进就业供需两端畅联互通、精准匹配，助力毕业生高质量就业。”哈工大就业指导中心教师卢浩泽说。

校企精准对接促就业

近日，在哈尔滨华德学院2025年春季大型供需双选会上，140家省内外优质企业携岗参会，提供就业岗位4000余个。现场千余名毕业生投递简历超2000份，初步达成就业意向500人次。

据介绍，为深化产教融合，推动高质量就业，哈尔滨华德学院深度对接企业服务，通过开展“名企”系列招聘活动，吸引了包括世界500强企业、上市公司等百余家重点企业参与；通过“一站式”招聘服务平台赋能，实现了从岗位信息推送、简历筛选到签约入职的全流程数字化服务；通过“产业学院+订单班”双轮驱动模式，实现了人才培养与企业需求的高度契合与无缝衔接。目前，哈尔滨华德学院校内已建立9个产业学院，形成了多层次、多维度的校企合作体系。

哈尔滨华德学院双选会现场（央广网发 哈尔滨华德学院供图）

“学校已连续五届成功举办黑龙江省理工类专业毕业生专场招聘品牌活动，实现与省内外理工类高校‘共拓就业市场、共享岗位资源’。本次双选会聚焦国家现代装备制造业发展和重点领域人才需求，共邀请来自22个省（自治区、直辖市）的267家用人单位参会，用人单位行业分布近七成为装备制造业，同时涵盖信息技术、新材料等多个领域，提供就业岗位1.37万个，满足了毕业生多样化的地域选择和岗位需求。”哈尔滨理工大学生涯发展与就业指导教研室主任甄志勇介绍，双选会还创新采取直播带岗模式，介绍企业发展情况和岗位需求，邀请企业HR分享求职建议，“走播式探企、沉浸式互动、精准化对接”相结合，助力打通毕业生就业信息壁垒。

黑龙江大学2025届毕业生春季大型双选会首创“政策直通车”服务模块，将最新、最全的地市人才引才政策以“可视化展架”“定制化手册”“场景化咨询”等形式进行宣传推广，使地市引才政策红利精准触达毕业生群体，有效构建起毕业生与城市的对接通道。

黑龙江大学双选会现场（央广网发 黑大供图）

为保障毕业生高质量就业，哈尔滨工程大学构建“全方位联动”校企双赢模式。就业指导服务中心工作人员金棱介绍：“2024年秋季学期至今，学校推进‘访企拓岗促就业’专项行动，走访调研中集海洋工程研究院等专精特新企业100余家，拓展岗位6600余个，较去年涨幅40%，搭建起校企协同育人平台。用人单位对学校毕业生工作表现满意度达99.85%，对学校毕业生就业稳定性满意度达99.71%。”

而由哈工大资深就业工作教师组成的“就业推荐官”，在暑期就赴企业开展挂职锻炼，深入企业一线了解人才需求和行业变化趋势，“一企一案”形成就业专题报告，为就业工作精细化提供支撑，并在招聘会现场和日常工作中“点对点”推荐学生简历，助力校企供需“精准握手”。

多举措护航毕业生求职

连日来，由中共黑龙江省委组织部、省教育厅、省科技厅和省人力资源和社会保障厅组织的2025年度“市委书记进校园”引才活动如火如荼开展。

在东北农业大学专场，学校充分发挥就业服务特色，通过精准对接、全链条服务，为毕业生与用人单位搭建高效双选平台，助力优秀毕业生扎根龙江，为龙江振兴发展注入新动能。

同时，活动创新采用线上线下融合模式，通过短视频预热、公众号推送、直播带岗等方式扩大覆盖面。“龙江人才”平台直播吸引超万名线上求职者参与，《新时代龙江人才振兴60条》政策宣讲强化人才留省意愿。佳木斯、大兴安岭等地现场开展笔试面试，有效缩短招聘周期。

用人单位现场接待咨询（央广网发 东北农业大学供图）

在黑龙江八一农垦大学专场招聘会上，汇聚全省13个地市200余家重点企事业单位，带来超过1万个优质岗位，覆盖现代农业、智能制造、生物医药、金融服务等重点领域，真正实现让高校毕业生在校门口找到理想的工作，让用人单位在家门口招到适配人才。

“我参加过很多招聘会，但‘市委书记进校园’引才活动不出校门就让我看到众多优质岗位。而且近年来大庆市出台了很多优厚的留才政策，对我吸引力十足，我希望能选到合适岗位留在大庆，为龙江振兴发展贡献青春力量。”黑龙江八一农垦大学毕业生小李来自齐齐哈尔，如今他已深深爱上大庆这座城市。

在杜尔伯特伊利乳业有限责任公司展位前，优厚的薪资待遇吸引了众多求职学生纷纷驻足咨询。该企业工作人员介绍，此次招聘无论是薪资还是保险等待遇都比较优厚，而且招聘的专业和岗位要求比较宽泛，活动开始还不到半小时，就已经收到了几十份简历。

黑龙江八一农垦大学专场招聘会（央广网发 黑龙江八一农垦大学供图）

日前，2025届黑龙江省高校毕业生就业工作第三次推进会议举行，会议指出，2025届高校毕业生就业工作启动以来，黑龙江省相关部门深入实施高校毕业生就业创业促进行动，就业工作进展平稳。

据介绍，黑龙江积极发挥校园招聘主渠道作用，深入开展“万企进校园”“就业促进周”等活动，加大民营企业、中小企业进校招聘推介力度。建立留省就业奖励机制，每年筹措资金3400余万元，奖励留省就业工作绩效突出的高校。

截至目前，黑龙江省已举办“情系黑土地·就业在龙江”系列留省就业典型宣传活动1100余场，提供岗位信息26.4万条次。

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