优秀党员代表发言稿怎么写（优秀共产党员表彰大会发言摘登）

全市优秀共产党员优秀党务工作者

先进基层党组织表彰大会发言(摘登)

突出组织引领 致力脱贫攻坚

甘谷县磐安镇党委

近年来，磐安镇党委按照“抓机制、强自身，抓先进、促后进，抓示范、带全面”的工作思路，聚焦脱贫抓党建，抓好党建促脱贫。2015年全镇农民人均纯收入达7034元，位居全县前列，实现了党建和发展互促共赢。

一、突出主业主责，强化自身建设。镇党委严格落实主体责任，织密责任体系，靠实党委书记第一责任、副书记直接责任、党委成员分管责任和党建办主任具体责任，聚集工作合力；每年组织全镇59名党支部书记向镇党委述职，形成了“书记抓、抓书记”的良好格局；建立班子成员分片包抓和督查通报制，有力促进了全镇党建工作任务落实。

二、突出固本强基，增强工作后劲。改扩建村阵地20个，按照“六室八有”标准对全镇村阵地进行功能整合、规范化布置。严格落实村干部“激励、保障、选拔、退出”四项机制，狠抓村班子日常建设，先后调整选任村组干部263人，建立336人的村干部后备人才库。

三、突出先锋引领，促进作风转变。以“两学一做”学习教育为契机，集中培训党员14轮次，开展主题活动13批次，设立服务岗位8类，办理服务事项1500余件，结成帮扶对子680对。

四、突出综合施治，推动精准脱贫。镇党委把实现精准脱贫作为检验党建工作成效的“试金石”，通过实施危房改造、道路硬化等项目，使农村面貌焕然一新；充分发挥党员能人的示范带动作用，构建了“一园五基地”主导产业格局，全面完成310线改造、易地搬迁、引洮二期工程土地征用和拆迁等重点任务，全镇各项工作都走在了全县前列，镇党委先后受到省市县委多次表彰。

在帮助群众上用真心 在引领脱贫上下功夫

麦积区甘泉镇甘江村党支部第一书记 陈刚

2015年7月份，组织选派我到甘泉镇甘江村担任党支部第一书记开展驻村帮扶工作。在驻村帮扶中，我带领全村党员群众努力寻找脱贫致富路子，使甘江村从一个落后的贫困村变为远近闻名的富裕村。

一、建强村级班子，凝聚扶贫攻坚力量。在驻村帮扶中，我利用“三会一课”制度、远程教育等有效平台，经常给全村党员干部讲解党在农村的各项方针政策，提振他们脱贫致富的信心和决心。结合入户走访群众活动，先后调处村民矛盾纠纷16起，化解积案4起，促进了村组和谐、邻里和睦。

二、理清发展思路，积极培育富民产业。在驻村帮扶工作中，我制定了《甘江村精准扶贫攻坚作战图》，引进森泰蔬菜公司、嘉园果蔬公司等，采取“公司+合作社+基地+贫困户”的形式，帮助贫困户改造旧果园320亩，发展蔬菜种植108亩，33户贫困户户均散养鸡200只。积极联系畜牧、果业等部门专业技术人员，先后培训群众300多人次，联系合作社就地输转贫困户31人，劳务创收60多万元，带动贫困户年人均增收2750元左右。2015年底，全村脱贫20户67人，贫困发生率由7.9%下降到3.6%，全村人均纯收入达到6613元，实现整村脱贫。

三、积极主动作为，紧盯目标精准发力。我先后多方争取项目资金，配备垃圾分类箱340个、安装太阳能路灯144盏、绿化道路1.98万平方米，建成垃圾收集屋5座。通过“一事一议”项目，新修河堤4公里、排洪水渠6.2公里，新建便民桥一座；先后完成文化广场、新农村民居住宅建设等工作，全村面貌发生了显著变化，甘江村也被评为省级美丽乡村建设示范村。

牢牢扛起主责 抓好党建主业

清水县金集镇党委书记 高文

近年来，我认真落实抓党建第一责任人职责，团结带领党委一班人念好“引领、提升、创新、示范”八字诀，狠抓党建工作任务落实，为推动全镇经济社会发展提供了坚强保证。

一是抓引领，在压力传导中靠实党建责任。全面推进“党建责任清单制、目标管理项目化、追责问效常态化”的党建责任机制，将党建“软任务”量化为“硬指标”。探索建立“领导包抓、示范创建、目标管理、述职问责、考核评价”五项机制，强化“头雁”队伍建设，形成“书记抓、抓书记”良好格局。

二是抓提升，在问题整改中夯实工作基础。针对镇村班子战斗力不强的问题，与班子成员、下属党支部书记定期谈心谈话，扎实开展教育培训，提升了镇村干部综合素质。针对农村党员老龄化严重的问题，从产业大户、致富能人和返乡大学毕业生中高质量发展党员14名，优化了党员结构。针对实用人才匮乏的问题，举办各类实用技术培训班6期，培训带头人1100多人次，壮大了产业带头人队伍。

三是抓创新，在探索实践中提高服务质量。在瓦寨村推行以“联民意保规范、联卫生保环境、联治安保稳定、联安全保平安、联产业保富裕、联人心保活力”的“六联六保”中心户长制管理模式，提高了村民自治能力；设立镇政府便民服务大厅、行政村便民服务站、自然村便民服务点，为群众办理各类服务事项2200多项次。

四是抓示范，在助推精准扶贫中提升党建水平。推行“支部+公司(大户)”、“支部+合作社、“支部+基地”模式，引进企业、大户21家，在苹果、葡萄、大樱桃基地统一规划定植、统一技术服务、统一收购外销，实现了合作社(企业)增效、果农脱贫的互促共赢格局；在金果果农协会开展“三联系四争创五服务”活动，2015年被评为市级基层党建示范点，辐射带动全镇党建工作全面均衡发展。

在脱贫攻坚主战场展现党员本色

张家川县扶贫办公室副主任 顾万灵

参加工作以来，我一直在县扶贫办工作，30多年来，经历和见证了全县人民向贫困宣战、与困难抗争的艰辛历程和精准扶贫取得的巨大变化。

一、始终把“讲政治、有信念”作为思想之源。深钻中央和省市县有关精准扶贫政策文件精神，着力把学习的体会和成果转化为谋划扶贫工作的思路、落实扶贫政策的措施、指导扶贫工作的本领，真正在思想上把脱贫攻坚作为最大的政治，把落实好精准扶贫政策措施、带领贫困群众脱贫致富奔小康作为最大的奋斗目标，以思想自觉引领行动自觉。

二、始终把“讲规矩、有纪律”作为行为准则。分管产业发展和农村基础设施建设既是一种权力，更是责任。我时刻告诫自己，一定要严格落实政策，自觉做到不优亲厚友、不违规操作、不谋取私利，始终把项目质量、项目效益、群众利益放在首位，对不符合群众利益的项目绝不实施，对质量不过关的项目绝不拨付资金。

三、始终把“讲道德、有品行”作为立身之本。把干好扶贫工作作为展现才华、体现价值的最大平台，始终坚持党的事业第一、贫困群众的利益第一。因为工作，自己曾忘记父亲的忌日，曾延误过妻子的病情，曾让家人产生过怨言，但我始终无怨无悔。2015年，在党中央和省市县各级发出向贫困宣战的总动员后，我带头加班加点，有时甚至彻夜不休，带动扶贫办党员干部圆满完成各项工作。

四、始终把“讲奉献、有作为”作为为政之要。努力争当精准扶贫的行家里手和脱贫攻坚的先锋助手。为确保数据统计真实准确，我经常深入到乡镇、村组一线调查研究，为领导决策提供了准确详实的依据。坚持把基础工作做细做实，严格建档立卡工作程序，白天到村检查工作落实，到户调查群众参与情况，晚上召开会议通报情况，研究解决问题，确保了建档立卡工作的精准性。

坚持服务牵引 抓好社区党建

秦州区七里墩街道罗一社区党总支

近年来，七里墩街道罗一社区党总支坚持以“解决民需、服务居民”为宗旨，创建服务型党组织，提升群众满意度，为推动社区发展凝聚了群众基础、提供了坚强保障。

一、立足建好阵地，在提供组织保障上夯基础。建成480平方米的社区组织活动场所，合理设置社区便民服务窗口，规划便民服务大厅；建成社区“日间照料室”、党员活动室、居民健身室、文化娱乐室，全面推广“四议两公开”工作法，落实在职党员进社区志愿服务制度，建立健全党建联席会议制度。

二、着眼解决民需，在深化为民服务上搭平台。坚持阳光服务，将19项常规服务性工作通过居务大厅的6个服务窗口全面公开，实行“一站式”办理。打造特色服务，创办“慈善超市”，有计划地将钱款或物品发放给经过确认的困难居民。创新优质服务，聘请12名民情联络员，拓宽党员与群众的直接联系渠道。

三、突出学习教育，在强化党员管理上添活力。实行“挂牌上岗、亮明身份”制度，创设党务政务监督岗、公共事务岗、社区建设发展岗，推行党员承诺制。

四、围绕社会治理，在推进社区建设上促和谐。广泛开展“平安单位”、“平安小区”、“平安校园”创建活动，对辖区治安状况做到常沟通、常检查。

通过不断努力，罗一社区先后荣获“全国群众体育先进单位”、“全国巾帼文明岗”、“省级民政示范社区”和“五星级社区”等荣誉称号。

党建引领筑保障 脱贫攻坚奔小康

武山县马力镇民武村党支部

民武村位于武山县马力镇南部的榜沙河畔，下辖2个自然村、4个村民小组，有246户1257人，有党员47名。近年来，村党支部紧紧围绕王三运书记提出的“努力夯实五个基础”的要求，把基层党建与精准扶贫深度融合，2015年全村农民人均纯收入5697元，实现了整村脱贫。

一、夯基础固根本，用最坚强的组织引领精准脱贫。从优化组织设置、选优配强班子、强化责任落实三方面入手，千方百计抓好村级组织建设。成立了6个党小组、1个互助协会、7个大户能人党员带贫困户互助组，形成了“支部指导建党小组、党员大户带动小微企业、贫困户参与助增收”的新格局。明确职责，细化任务，凝聚了脱贫攻坚的强大合力。

二、强素质提能力，用最优秀的队伍推动精准脱贫。先后组织6名村组干部和4名驻村帮扶队员参加省市县调训。与先富起来的北顺村党委、村组干部、党员致富能人、种养加工户结成帮带对子，实施党员致富户和贫困户一对一帮扶机制。大力开展就业技能和农民科技培训，举办各类培训班9期856人次，提升致富带富能力。

三、兴产业惠民生，用最强力的发展实现精准脱贫。新建梯田800亩、产业路4公里，建成护村护田堤防910米，改造危旧房20户、危旧墙5600多平方米。启动建设了蔬菜产业园和小微企业创业园，新建蔬菜钢架大棚200座，为110户贫困户落实精准扶贫专项贷款550万元。建成了集村“两委”办公、科技培训、金融服务、文化活动等12项功能为一体的综合服务中心和1400平方米的文化广场，启动建设了占地面积2000平方米、建筑面积680平方米的幼儿园。

强化基层组织保障 提高税收服务水平

市国税局直属分局党支部

市国税局直属税务分局主要负责全市大企业税收专业化管理和服务，现有干部8人，其中党员7名，全部本科文化程度。近年来，分局支部牢牢把握“围绕税收抓党建，抓好党建促税收”的总体要求，强化党员监督管理、日常教育和服务保障职能，切实发挥先锋引领作用。

一、在强化学习教育中增强凝聚力。支部坚持政治与业务并重，全面加强能力建设。广泛开展中国特色社会主义理论和税收政策法规、业务技能的学习。通过参观爱国主义和廉政教育基地，参加以专家讲理论、老干部讲传统、先进典型讲事迹等为内容的“五讲”活动，营造出知典型、学典型、争当典型的浓厚氛围。通过任务硬化、调研实化、测评量化，倒“逼”党员带着问题搞调研，联系实际找不足。

二、在推进作风转变中生成战斗力。党支部始终常抓党员干部的日常监管。给每名党员建立“党历卡”、基本情况表和个人档案。工作中党员佩戴党徽，标识“共产党员岗”，主动亮明身份，郑重承诺，自觉接受组织和群众的监督。依托税务系统绩效管理制度指标体系，量化工作标准，完善过程管理，推动税收工作提质增效。

三、在完善制度机制中培养组织力。在上级党组织的领导下，不断完善党建规划、组织设置和制度建设，打造出了具有税务特色的基层党建模式。以“围绕两大核心、建设六大体系、实现两个目标”为指引，支部认真梳理问题，列明责任清单，确定保障措施，实施创建项目。坚持党建与业务工作“一岗双责”，支部书记与分局局长“一肩挑”，党务与政务工作一体运作。

四、在优化税收服务中提高执行力。支部充分发挥党建的引领作用，认真执行税收法律法规，公平公正执法，以税务人的辛苦指数换来了纳税人的满意指数，换来了经济社会发展的支持指数。2015年以来累计评估入库税款1143万元，税收风险管理打开了新局面。目前实体管理企业3户，2015年完成国税收入38.45亿元，达到全市国税收入的75%。

助农结出致富果

秦安县果业局副局长 歹富江

多年来，我认真研究学习果树种植技术，先后多次前往河南、山东等地进行实地考察，学习先进经验。发现制约秦安果业发展的主要问题就是林果种植品种单一、市场竞争力低下，让我下定决心要发展好秦安的林果业。

作为一名秦安县最早从事林果产业发展的党员科技工作者，面对落后的发展现状和老百姓急于摆脱贫穷的渴望，我动员靳志强等人，成立了“秦安县绿康林果科技示范中心”，组建秦安县乡土专家服务团，引进苹果、蜜桃新品种并进行试验、筛选、示范及推广。结合秦安干旱少雨的实际，总结探索出了优质桃“秦蜜二号”选育技术、红雪桃引种观察及延后栽培等技术，有效提高了全县苹果、桃的产量和质量。

为把先进技术和一些成熟科技成果推广到果园里，我和同事们坚持把工作阵地扎在农户、扎在果园，积极开展技术培训、指导和推广，使当地红富士优质果品率从45%提高到85%以上，产值翻了一番多，亩收入从改造前的不足5000元，增加到1万元以上。

多年来，我先后主持和参加了省、市、县科研与高新技术示范推广项目18项；在国家、省级果树期刊上发表专业技术论文4篇。先后培养具有农民技师水平的种植“土专家”56位，农民技术员460多人。被县委、县政府评为“秦安县领军人才”，2004年入选天水市“222”新世纪创新人才工程市级学术技术带头人，2012年7月被秦安县委评为“优秀党务工作者”。